Empleado destacado: Jack Moore
Recientemente nombrado RSM para Reino Unido, Irlanda, BeNeLux y Sudáfrica, Jack Moore garantiza el desarrollo de nuevas cuentas, mantiene y hace crecer los negocios existentes, gestiona el equipo de ventas de Reino Unido e Irlanda y es responsable de sus propios clientes. Jack se unió a Converge en septiembre de 2020. Él describe Converge como una "empresa de ritmo rápido, dinámica e innovadora a la vanguardia de la prestación de soluciones de la cadena de suministro." Jack cree que la empresa "seguirá creciendo y apoyando a las industrias nuevas y emergentes a medida que cambie el mercado." Jack atribuye su crecimiento como directivo a que Converge invierte en sus empleados y también ofrece muchas oportunidades de formación.
"He sido testigo de cómo Jack ha pasado de ser un directivo a un verdadero líder en el tiempo que lleva en Converge.Es un líder dedicado y comprometido que busca constantemente marcar la diferencia. Jack se siente muy orgulloso del equipo que ha creado y de Converge en su conjunto", declaró sobre él Patrick Simpson, supervisor de Jack.
La motivación de Jack como directivo gira en torno a su equipo. Disfruta viendo a sus compañeros florecer y alcanzar sus metas. "Me enorgullece enormemente ver a los recién llegados triunfar y consolidarse. La ética de trabajo de todos los miembros de mi equipo, especialmente en los dos últimos años, ha sido inspiradora." Jack se inspira en todos sus colegas, desde los más jóvenes hasta los más veteranos. Observar cómo se comporta su equipo ante la adversidad le llena de orgullo. "Aceptan enormes cargas de trabajo y nunca rehúyen los retos", proclama Jack con orgullo.
Consejos para triunfar en Converge
Jack cree que este último ciclo de escasez proporcionó a Converge una gran oportunidad para demostrar las capacidades de Converge y comprometerse con nuevos clientes. "La profundidad de los equipos que tenemos en todo el mundo, en todos los departamentos, los datos de mercado y el análisis de datos son lo que nos diferencia de la competencia", afirmó.
En última instancia, Jack cree que para tener éxito en la empresa, hay que conectar con las tres partes de la misión: Respeto, Crecimiento y Orgullo. Ve a todos los empleados de Converge como piezas importantes de un sistema mayor, que depende de que todos trabajen juntos a la perfección para tener éxito. "Respetémonos como empleados, respetemos al cliente y respetemos a nuestros socios; sin ellos, nuestra empresa no tiene nada". Jack cree que el crecimiento continuo como individuo, no sólo como equipo o empresa, garantiza la prestación del más alto nivel de servicio a los clientes. En definitiva, Jack cree que todo el mundo debería poder "dar un paso atrás y mirar lo que ha construido con una enorme sensación de logro y orgullo."
"Para tener éxito en el futuro, necesitamos objetivos claros y concisos, vigilancia del mercado, inversión en las áreas adecuadas y sonrisas en las caras", aconseja Jack.
¡Enhorabuena, Jack! Gracias por tu dedicación y perseverancia.