雇员聚焦：纪晓岚
激励卓越
作为亚太销售团队中的领导者，Laurel Kee对Converge在南亚的强大影响力起到了不可或缺的作用。通过奉献精神、明确的目标和目标设定，以及管理层的指导和支持，Laurel很快被提升为区域经理。现在，在加入Converge近三年后，正是公司对数字化转型和增长的清晰愿景和果断行动，继续推动她超越期望。
"在Converge，我被赋予了发言权，我的想法被倾听和尊重，"劳雷尔说。"这是一个安全和欢迎的环境，可以分享建议和改进事情的新方法。"
在为我们的EMS客户采取的一项举措中，Laurel和团队制定了一个集中的方案。"在建设过程中不是没有发生过小插曲，但通过团队的持续沟通和问责，我们能够推出解决方案，改善我们EMS合作伙伴的供应链。"
在Laurel加入Converge的这段时间里，发生了巨大的转变和增长。"正是我们建立在可靠数据和洞察力基础上的战略方法和解决方案，为我们与客户建立牢固的关系奠定了基础，并为他们处理当今供应链的挑战提供了竞争优势，"Laurel分享道。
未来对技术领域来说充满了潜力。在自动驾驶汽车和量子计算的引领下，很明显，通信、网络连接和更快、更小、更智能的技术将对企业至关重要。Converge正在为创新的供应链解决方案奠定基础，以处理这些新的复杂问题和挑战。
智能创新从人开始。"这个行业和Converge需要接受开放心态的人。那些有动力和热情去寻找新的做事方法的人，"Laurel补充说。"还有那些决心与技术进步一起成长并建立支持技术进步所需的运营效率的人"。
劳雷尔的开放心态和决心是受历史上最伟大的教师之一安妮-沙利文的影响。安妮教海伦-凯勒如何沟通，尽管她自己也有困难，但她决心教育自己，帮助凯勒成为第一个从大学毕业的聋人和盲人。正是安妮-沙利文和劳拉-基的这种个人决心，才是真正鼓舞人心的卓越。
谢谢你，Laurel，感谢你的领导力和思维方式。你激励着我们所有在Converge的人。
我们共同成长.